Tory Burch Membangun Merek seputar Pemberdayaan Wanita. Sekarang Yayasannya Melanjutkan Misinya: ‘Bagaimana Kami sebagai Perusahaan Memiliki Dampak Positif pada Kemanusiaan?’

By | 24/06/2022


Ketika Tory Burch naik panggung di Jazz di Lincoln Center pada malam yang hangat dan nyaman di bulan Juni untuk menutup hari percakapan, berjejaring, dan pembicaraan yang memberdayakan oleh beberapa pengusaha wanita paling berpengaruh dan pembuat perubahan dalam sejarah baru-baru ini, dia tidak perlu diperkenalkan .



Erica Schroeder

Erica Schroeder

Burch adalah alasan sekitar 1.200 (kebanyakan) wanita yang hadir di sini, belum lagi mereka yang mendengarkan secara virtual dari seluruh dunia. Mereka semua telah melamar untuk mendapatkan kursi yang didambakan di Embrace Ambition Summit tahunan yang diselenggarakan oleh lembaga nonprofit Burch, Tory Burch Foundation.

Di sini, para wanita yang menonjol di berbagai industri dan bidang berkumpul untuk tumbuh, belajar, dan berjejaring, semuanya di bawah kepemimpinan Burch dan jajaran pakarnya, yang tahun ini termasuk ikon tenis dan aktivis Billie Jean King serta aktris dan penulis Mindy Kaling, untuk sebutkan beberapa.

Meskipun KTT hanya mencakup satu hari, ini adalah contoh nyata dari misi Burch di dunia bisnis yang selalu tentang.

“Keyakinan bahwa kami membantu wanita menanamkan dalam diri mereka, itu adalah sesuatu yang saya sangat bersemangat – memiliki ambisi mereka,” kata Burch. “Dan ketika saya mengatakan itu, itu bisa menjadi apa pun yang mereka pilih. Mereka bisa menjadi ibu rumah tangga atau CEO. Tapi itu adalah sesuatu yang harus saya lawan, stereotip negatif yang terkait dengan wanita dan ambisi. menjadi tantangan, dan saya telah belajar untuk memilikinya dan menerimanya dan benar-benar percaya akan hal itu.”

Seperti kebanyakan wanita, Burch memakai banyak topi.

Dia, tentu saja, adalah pendiri perusahaan pakaian wanita Tory Burch, yang meraup pendapatan sekitar $1,5 miliar pada tahun 2021 saja.

Dia juga seorang ibu, pakar tenis, anggota dewan Museum Sejarah Wanita Amerika Smithsonian dan dermawan.

Membayar ke depan selalu menjadi permainan akhir titan industri fashion. Ketika dia memulai perusahaannya, dia tahu dia ingin akhirnya memiliki lengan filantropi untuk melayani wanita dan anak-anak, dan dia tahu dia memiliki pengalaman langsung dengan tantangan yang dihadapi wanita dalam bisnis.

“Alasan saya ingin memulai sebuah perusahaan adalah untuk memulai sebuah yayasan,” Burch memberi tahu saya terus terang. “Kembali pada tahun 2004, yang tidak terdengar seperti itu lama, itu adalah dunia dan sikap yang berbeda terhadap itu dan bagaimana itu adalah bagian dari rencana bisnis saya. Ketika saya pergi untuk mengumpulkan uang, saya diberitahu oleh banyak orang bahwa bisnis dan tujuan harus dipisahkan. Jelas hari ini, ada perubahan besar dalam hal itu, yang sangat menyenangkan untuk dilihat.”

Tory Burch dan Billie Jean King Memukul Bola Tenis di Embrace Ambition Summit

Burch mendirikan Tory Burch Foundation pada tahun 2009, hanya lima tahun setelah Tory Burch, perusahaan tersebut membuat terobosan dengan estetika preppy-classic-meets-elevated-sophistication yang khas.

Meskipun banyak yang mendengar nama Tory Burch dan secara otomatis mengasosiasikannya dengan merek mewah dengan harga terjangkau, Tory Burch Foundation adalah entitas yang terpisah, meskipun misi inti keduanya sama persis: membuat wanita merasa berdaya dan percaya diri.

Terkait: Saran Teratas Tory Burch untuk Pengusaha Wanita: Percayai Insting Anda

Yayasan ini mendukung dan memberdayakan pengusaha perempuan melalui hibah, program beasiswa, akses ke sumber daya pendidikan, dan acara tertentu yang dimaksudkan untuk menginspirasi, menghubungkan, dan memajukan kesetaraan gender dan apa artinya menjadi feminis modern.

Keberhasilan Burch dengan yayasan telah terbukti menjadi model untuk menjalin entitas filantropi ke dalam perusahaan utama Anda tanpa merasa terpaksa — itu harus terasa seperti perpanjangan alami dari apa yang sudah diperjuangkan merek Anda, atau akan dianggap tidak autentik.

“Cara sejarah diajarkan, wanita telah dihapus dari sebagian besar sejarah, atau mereka telah mendukung pemain. Dan itu tidak benar,” kata Laurie Fabiano, presiden Yayasan Tory Burch. “Saya telah berada di organisasi nirlaba selama lebih dari 40 tahun dan dengan Tory Burch Foundation selama tujuh tahun terakhir. Dan saya merasa telah mampu mencapai lebih banyak dalam tujuh tahun terakhir daripada posisi saya sebelumnya di bahwa tidak ada hambatan untuk bekerja di sini. Tory dan saya sepenuhnya berbagi nilai, dan dia memberdayakan saya untuk melakukan apa yang perlu dilakukan. Kami telah dapat mencapai banyak hal dalam waktu yang sangat singkat, yang biasanya tidak MO untuk organisasi nirlaba.”

Bagian dari pekerjaan ini mencakup program beasiswa yang sangat diidamkan dan sangat kompetitif dari yayasan, di mana 50 orang dipilih dari ribuan pelamar untuk menerima pinjaman, hibah, dan pendidikan bisnis tanpa bunga.

Yayasan ini bermitra dengan Bank of America dalam program pinjaman berbunga rendah, yang dikelola melalui CDFI di seluruh negeri, yang telah memberikan sekitar $75 juta pinjaman kepada pengusaha perempuan melalui program tersebut.

“Kami sangat strategis tentang rekan-rekan yang kami pilih, karena saat ini di Amerika Serikat, kurang dari 4% pengusaha wanita akan menghasilkan pendapatan satu juta dolar,” Fabiano menjelaskan. “Jadi kami mencari wanita yang menurut kami dapat membantu melewati tanda jutaan dolar itu, karena itu berarti mereka akan bertahan dan berkembang.”

Burch dan Fabiano keduanya pendukung kekuatan jaringan dan berharap bahwa dengan menghubungkan sesama dan membuat mereka menjalani program yayasan sebagai sebuah tim, sebuah jaringan akan membangun dirinya sendiri.

Jaringan tersebut juga akan mencakup karyawan perusahaan Tory Burch, yang menjadi mentor bagi rekan-rekan melalui program penasihat karyawannya. Ini adalah kemenangan bersama di mana pengusaha dan karyawan dapat belajar dari satu sama lain dan menumbuhkan rasa kebersamaan tambahan — cara memberi kembali yang membuahkan hasil.

“Saya menemukan bahwa memiliki mentor dalam berbagai cara – dan tidak harus dari industri fashion – sangat berharga bagi saya,” kata Burch. “Dan itu adalah sesuatu yang ingin kami bangun, komunitas dan jaringan semacam ini secara alami.”

Kesederhanaan Burch klasik terlihat dalam segala hal yang dilakukan perusahaan, mulai dari pakaiannya yang sejuk dan anggun hingga cara alami karyawan perusahaan, yang 80% di antaranya adalah wanita, dapat saling membantu dan menginspirasi. Sikap santai itu adalah bagaimana Burch tetap berada di jalur industri di mana tren datang dan pergi setiap musim, dan di mana obsesi publik terhadap kemewahan yang berlebihan mungkin berubah menjadi minimalisme ketat hanya beberapa bulan kemudian.

“Satu hal yang saya sangat berhati-hati ketika memulai yayasan tidak benar-benar membicarakannya,” kata Burch. “Saya ingin memiliki dampak dan skala yang nyata, tetapi saya sangat khawatir tentang hal itu dianggap sebagai pemasaran dengan cara apa pun. Saya pikir sekarang kita merasa bahwa kita menggerakkan jarum pada isu-isu perempuan, dan kita memiliki hal-hal yang nyata dan sangat nyata. untuk dibicarakan, lebih otentik bagi saya untuk mengikatnya ke dalam dialog di sekitar perusahaan. Saya selalu mencoba untuk bersabar … kami telah menjadi merek yang sangat sabar. Dan dalam banyak hal kami bisa menjadi jauh lebih besar, tumbuh lebih cepat, melakukan berbagai hal. Kami telah menahan banyak hal berbeda karena [we were] memikirkan jangka panjang.”

Sebagian dari ini berarti merangkul perubahan, sesuatu yang dia lakukan ketika dia mundur dari posisinya sebagai CEO Tory Burch pada tahun 2019, mengambil gelar baru sebagai ketua eksekutif dan kepala bagian kreatif.

Dia menyerahkan pemerintahan kepada suaminya, Pierre-Yves Roussel, mantan ketua dan kepala eksekutif LVMH Fashion Group.

“[The change] memungkinkan saya untuk membebaskan diri dan benar-benar menemukan kembali diri saya dari sudut pandang kreatif, “katanya. “Saya melihat [the company as] sebuah pekerjaan yang sedang berlangsung. Dan sebagai pembelajar seumur hidup, saya sangat percaya pada konsep penemuan kembali.”

Ada cara untuk mengalir dengan waktu dan bergeser saat dibutuhkan tanpa mengubah segalanya. Burch (dengan rendah hati) menyatakan bahwa kunci suksesnya adalah pada intinya — fokus pada makro, dan memenuhinya dengan cara Anda sendiri sambil tetap waspada dan terbuka terhadap perubahan di dunia dan industri yang terjadi di sekitar Anda.

“Saya selalu tertarik pada kepercayaan diri dan produk dan bagaimana pakaian, tas tangan, atau alas kaki kami dapat membuat wanita dan pria merasa percaya diri dan cantik,” kata Burch. “Kita semua menghadapi begitu banyak hal sulit. Bagaimana kita sebagai perusahaan memiliki dampak positif pada kemanusiaan? Itu adalah sesuatu yang menurut saya merupakan keadaan yang terus berkembang.”

Berdasarkan kesuksesan dan kerja merek dan yayasan selama 18 tahun terakhir, sepertinya nama Tory Burch sedang dalam perjalanan untuk membuat dampak itu dengan cara khasnya yang semarak.

Lagi pula, ketika Anda memulai usaha apa pun dari tempat positif internal, itu akan terpancar ke orang-orang yang Anda pengaruhi. “Orang tua saya mengajari saya bahwa kenegatifan adalah kebisingan,” kata Burch. “Saya akan mengatakan dengarkan itu, lebih dari apa pun.”

Dikutip Dari Berbagai Sumber:

Published for: MasDoni

Baca Juga  Rencana pemulihan Celsius diusulkan di tengah upaya pemerasan singkat yang dipimpin komunitas

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.