Perawat Kota New York kembali bekerja di Gunung Sinai dan Montefiore saat pemogokan berakhir: NPR

Perawat dari Rumah Sakit Mount Sinai mogok di luar rumah sakit pada hari Senin di lingkungan Upper East Side di New York City.

Michael M. Santiago/Getty Images

sembunyikan teks

ganti judul

Michael M. Santiago/Getty Images

Perawat dari Rumah Sakit Mount Sinai mogok di luar rumah sakit pada hari Senin di lingkungan Upper East Side di New York City.

Michael M. Santiago/Getty Images

Pemogokan yang melibatkan lebih dari 7.000 perawat di dua rumah sakit terbesar di New York City telah berakhir.

Setelah tiga hari antrean, serikat Asosiasi Perawat Negara Bagian New York mengatakan telah mencapai kesepakatan tentatif dengan Sistem Kesehatan Gunung Sinai dan Sistem Kesehatan Montefiore.

Kesepakatan itu mencakup “rasio staf aman yang dapat ditegakkan secara konkret” sehingga “selalu ada cukup perawat di samping tempat tidur untuk memberikan perawatan pasien yang aman, tidak hanya di atas kertas,” tulis NYSNA dalam sebuah pernyataan.

Pemberitahuan mogok 10 hari di Rumah Sakit Wyckoff New York juga diakhiri dengan kesepakatan tentatif.

Perawat di kedua rumah sakit kembali bekerja merawat pasien pada Kamis pagi, tetapi kesepakatan tidak akan selesai sampai perawat mengadakan pemungutan suara.

Di antara ketentuan yang diusulkan adalah bahwa semua unit rawat inap di Gunung Sinai akan menetapkan rasio perawat-ke-pasien dan, di Montefiore, staf di Departemen Darurat akan mengalami peningkatan, kata NYSNA.

Montefiore juga menyetujui sanksi finansial karena gagal mematuhi perjanjian di semua unit. Rasio kepegawaian yang tepat yang diuraikan dalam kesepakatan itu tidak segera tersedia.

“Dengan kesepakatan yang kami sepakati, kami memiliki jaringan kepegawaian yang sangat baik,” Fran Cartwright, kepala perawat di Mt. Sinai, mengatakan kepada NPR’s Edisi Pagi. “Bahasa penegakan menyediakan jalur nyata untuk arbitrase yang mengikat.”

Dalam sebuah pernyataan yang dirilis Kamis, Mount Sinai menyebut kesepakatan baru itu “adil dan bertanggung jawab” dan serupa dalam cakupannya dengan apa yang ada di rumah sakit Kota New York lainnya.

Montefiore mengatakan dalam pernyataan serupa bahwa perwakilan mereka “datang ke meja berkomitmen untuk berunding dengan itikad baik dan menangani masalah yang menjadi prioritas bagi staf perawat kami.”

Reporter WYNC Caroline Lewis mengatakan kepada NPR pada hari Senin bahwa ada ratusan posisi perawat yang tidak terisi di kedua rumah sakit tersebut, yang pada akhirnya mengurangi kualitas perawatan pasien secara keseluruhan.

Dalam beberapa tahun terakhir, banyak yang pergi untuk posisi perawat perjalanan yang lebih menguntungkan. Yang lain meninggalkan profesinya bersama-sama, kelelahan karena gelombang infeksi COVID-19.

Kekurangan, yang tidak unik di New York City, diperkirakan tidak akan mereda seperti pandemi. Populasi yang menua adalah faktor lain: Untuk mengimbanginya, Biro Statistik Tenaga Kerja AS memproyeksikan bahwa AS perlu mempekerjakan dan melatih lebih dari 275.000 perawat tambahan sebelum tahun 2030.

Gaji yang lebih tinggi dan kondisi yang lebih baik semuanya akan menjadi bagian penting untuk mencapai angka itu, kata Jennifer Mensik Kennedy, presiden American Nurses Association, kepada NPR’s. Edisi Pagi di hari Rabu.

“Kita perlu melihat bagaimana kita bisa mendapatkan lebih banyak perawat untuk menjadi tenaga pengajar dan mengatasi kekurangan tenaga pengajar,” katanya. “Dan kita juga perlu melihat lingkungan kerja dan mendorong perawat untuk tetap menjadi perawat dan tidak meninggalkan profesinya. Kami ingin perawat menjadi perawat sepanjang karir mereka.”