Pasar beruang: Beberapa perusahaan crypto memotong pekerjaan sementara yang lain bertujuan untuk pertumbuhan yang berkelanjutan

By | 10/06/2022


Sebagai gambaran, sejak November 2021, total kapitalisasi pasar industri aset digital telah anjlok dari level tertinggi sepanjang masa sebesar $3 triliun ke level saat ini sekitar. $1,27 triliun, dengan demikian menunjukkan rasio kerugian lebih dari 55%.

Sementara penurunan moneter besar-besaran ini dapat dikaitkan dengan berbagai faktor, termasuk perang Rusia-Ukraina yang sedang berlangsung, meningkatnya angka inflasi dan memburuknya kondisi ekonomi makro telah berdampak besar pada lanskap pekerjaan kripto.

Misalnya, awal bulan ini, Gemini, pertukaran mata uang kripto yang dipimpin oleh si kembar Winklevoss, mengumumkan bahwa pasar beruang telah memaksa mereka untuk memberhentikan hampir 10% karyawannya. Saudara-saudara mencatat bahwa sebagai bagian dari pengurangan jumlah karyawan besar pertama mereka, Gemini harus mengalihkan fokusnya pada produk yang “kritis” ke visi dan tujuan jangka panjang perusahaan. Faktanya, saudara-saudara mengakui bahwa turbulensi yang ada kemungkinan akan bertahan setidaknya selama beberapa bulan, menambahkan:

Tidak dapat disangkal fakta bahwa industri crypto telah berkembang dari kekuatan ke kekuatan selama beberapa tahun terakhir. Namun, enam bulan terakhir tidak menyenangkan bagi pasar.

“Di sinilah kita sekarang, dalam fase kontraksi yang memasuki periode stasis — apa yang disebut industri kita sebagai ‘musim dingin kripto.’ […] Ini semua semakin diperparah oleh gejolak makroekonomi dan geopolitik saat ini. Kita tidak sendirian.”

Seberapa buruk situasinya sebenarnya?

Selain Gemini, sejumlah perusahaan besar lainnya harus melakukan pemotongan serius dalam beberapa bulan terakhir. Misalnya, pertukaran cryptocurrency terbesar kedua di Amerika Latin, Bitso, mengumumkan akhir bulan lalu bahwa mereka melepaskan 80 karyawannya karena memburuknya kondisi ekonomi global. Pada saat pengumuman, Bitso memiliki lebih dari 700 pekerja penuh waktu.

Perombakan staf perusahaan tidak hanya merupakan cara untuk mengencangkan dompet, tetapi juga sebagai cara untuk merestrukturisasi kegiatan Bitso sehari-hari. Yang mengatakan, perwakilan untuk pertukaran baru-baru ini mengungkapkan bahwa mereka masih memiliki beberapa lowongan di domain strategis khusus seperti akuntansi, pajak, deteksi penipuan, dan lainnya.

Buenbit, salah satu platform investasi cryptocurrency terkemuka Argentina, harus mengambil tindakan yang lebih drastis untuk menghentikan pendarahan keuangannya. Selama minggu terakhir bulan Mei, perusahaan memberhentikan sekitar 45% tenaga kerjanya, menyusutkan kumpulan karyawan aktifnya dari sekitar 180 menjadi hanya 100 pekerja.

Terbaru: MimbleWimble menambahkan fitur baru untuk Litecoin, tetapi beberapa pertukaran menolak

2TM, perusahaan induk di belakang Mercado Bitcoin, juga mengungkapkan bahwa mereka akan memberhentikan 12% dari 750 timnya sebagai akibat dari “perubahan dalam lanskap keuangan global.” Pada saat pers, Mercado Bitcoin sejauh ini merupakan pertukaran crypto terbesar di Amerika Latin dalam hal total volume perdagangan. Sebagai bagian dari pernyataan mengenai langkah tersebut, juru bicara 2TM mencatat:

“Skenario ini membutuhkan penyesuaian yang melampaui pengurangan biaya operasional, sehingga perlu juga untuk memberhentikan sebagian karyawan kami.”

Coinbase baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka akan memperlambat laju perekrutan dan menilai kembali strategi keuangannya untuk memastikan kesuksesan perusahaan yang berkelanjutan. Perusahaan itu bahkan membatalkan banyak tawaran pekerjaan yang telah dikeluarkannya, membuat visa banyak kandidat internasional dalam bahaya. Tidak membahas masalah visa secara langsung, chief people officer Coinbase LJ Brock menulis di sebuah blog baru-baru ini:

“Seiring dengan perkembangan diskusi ini, menjadi jelas bahwa kita perlu mengambil tindakan yang lebih ketat untuk memperlambat pertumbuhan jumlah pegawai kita. Beradaptasi dengan cepat dan bertindak sekarang akan membantu kami untuk berhasil menavigasi lingkungan makro ini dan muncul lebih kuat, memungkinkan pertumbuhan dan inovasi yang lebih sehat.”

Platform perdagangan ramah-crypto Robinhood memecat 9% tenaga kerjanya pada bulan April, keputusan yang datang pada saat penawaran saham perusahaan telah menyentuh titik terendah sepanjang masa. Terakhir, salah satu ekosistem perdagangan crypto paling menonjol di Timur Tengah, Rain Financial, memberhentikan lebih dari 12 karyawan awal bulan ini, dengan alasan penurunan keuangan global sebagai alasan yang sama.

Ulangan 2018

Gejolak pekerjaan yang disebutkan di atas tampaknya memiliki perasaan yang menakutkan, yang mencerminkan peristiwa tahun 2018 ketika pasar dihadapkan dengan PHK yang meluas di seluruh papan. Pada saat itu, raksasa penambangan crypto Bitmain menyingkirkan sebagian besar basis karyawannya, dengan laporan kemudian menunjukkan bahwa perusahaan melepaskan 1.700 dari 3.200 karyawannya — termasuk seluruh tim pengembangan Bitcoin Cash (BCH), beberapa insinyur, manajer media dan banyak lagi.

Ibu Migranfoto oleh Dorothea Lange1936. Foto itu merupakan simbol perjuangan pekerjaan selama Depresi Hebat.

Pertukaran cryptocurrency terkemuka Huobi juga melakukan PHK besar-besaran pada tahun 2018, dengan perusahaan melepaskan “karyawannya yang kurang berprestasi” sambil menekankan bahwa langkah-langkah perbaikan diperlukan untuk “bisnis intinya” untuk mempertahankan dirinya sendiri. Pada saat itu, perusahaan dilaporkan memiliki tenaga kerja lebih dari seribu karyawan.

Terakhir, perusahaan teknologi perangkat lunak blockchain ConsenSys juga terpaksa melakukan pemotongan signifikan pada tahun 2018, dengan CEO perusahaan Joseph Lubin menulis surat kepada karyawannya mengungkapkan bahwa ia harus melepaskan sekitar 600 karyawan dalam upaya membantu bisnis tetap bertahan. .

Tidak semuanya hilang

Di tengah kondisi pasar yang kurang kondusif ini, masih ada perusahaan yang memutuskan untuk tidak memberhentikan karyawannya. Misalnya, platform pertukaran crypto FTX mengumumkan bahwa tidak hanya akan mempertahankan karyawan yang ada tetapi juga akan mempekerjakan personel baru saat musim dingin crypto berjalan.

Sebagai bagian dari pertukaran Twitter baru-baru ini, CEO Sam Bankman-Fried dijelaskan bahwa perusahaannya akan terus memperluas operasinya karena cetak biru pertumbuhannya telah terstruktur dengan baik, tidak seperti beberapa perusahaan lain yang mengalami “pertumbuhan hiper” yang tidak berdasar dan tidak berkelanjutan selama kenaikan tahun lalu.

Mengkritik “perusahaan yang tumbuh pesat,” Bankman-Fried mengatakan bahwa mempekerjakan lebih banyak staf dengan cepat tidak selalu mengarah pada peningkatan produktivitas yang substansial karena ekspansi yang cepat, lebih sering daripada tidak, mempersulit setiap orang untuk tetap berada di halaman yang sama. “Terkadang, semakin banyak Anda menyewa, semakin sedikit Anda menyelesaikannya,” katanya.

Meskipun FTX telah memperlambat perekrutannya di awal tahun, langkah tersebut, katanya, bukan karena kurangnya dana melainkan sarana untuk memastikan bahwa anggota tim baru memiliki cukup waktu untuk menyesuaikan diri dengan peran baru dan lingkungan profesional mereka. .

Beberapa perekrut crypto mencatat bahwa sementara industri aset digital memang menyaksikan PHK, tingkat perekrutannya tetap sangat tinggi, terutama jika dibandingkan dengan ruang teknologi tradisional. Sampai saat ini, sejumlah raksasa Silicon Valley termasuk Twitter, Uber dan Amazon telah mengumumkan PHK besar-besaran baru-baru ini.

Netflix juga menghentikan peran 150 karyawan setelah memposting angka pertumbuhan historis yang buruk, sementara perusahaan induk Facebook Meta mencatat bahwa mereka memberlakukan pembekuan perekrutan untuk posisi tingkat menengah hingga senior setelah gagal memenuhi target pendapatan.

Baru-baru ini: Organisasi pengaturan mandiri untuk crypto menjaga ekosistem tetap bertahan sambil menunggu peraturan yang jelas

Neil Dundon, pendiri agen tenaga kerja Crypto Recruit, mengatakan bahwa segala sesuatunya tidak melambat dalam hal perekrutan dalam industri aset digital. “Kami memiliki tim yang berbasis secara global di seluruh wilayah AS, Asia/Pasifik, dan Eropa dan permintaan sama tingginya di seluruh wilayah,” katanya dalam wawancara baru-baru ini dengan Cointelegraph.

Demikian pula, Kevin Gibson, pendiri Proof of Search, mengatakan kepada Cointelegraph bahwa PHK yang terjadi di seluruh sektor teknologi sejauh ini tidak berdampak pada klien industri crypto-nya, menambahkan:

“Saya hanya mendengar dua perusahaan membiarkan orang pergi. Ini mungkin berubah di bulan depan, tetapi setiap kelonggaran akan segera diambil alih oleh proyek-proyek berkualitas yang didanai dengan baik. Sebagai kandidat, Anda tidak akan melihat perbedaan apa pun. jika Anda kehilangan pekerjaan, Anda juga akan mendapatkan banyak tawaran dengan cepat.”

Oleh karena itu, karena penurunan yang sedang berlangsung terus mempengaruhi ekonomi global secara besar-besaran, akan menarik untuk melihat bagaimana perusahaan yang beroperasi dalam ruang ini mampu mencegah tekanan bearish dan bertahan dari serangan keuangan yang sedang berlangsung.