Pandangan The Guardian tentang empat hari seminggu: kebijakan yang diperlukan untuk mewujudkannya | Tajuk rencana

By | 06/06/2022

SEBUAHsetelah perang dunia pertama, para pekerja menginginkan dividen perdamaian atas pengorbanan mereka. Dalam tiga tahun mereka mendapatkannya. Hampir setiap negara industri – kecuali Jepang – menerima seruan Organisasi Perburuhan Internasional yang baru dibentuk untuk membatasi jam kerja menjadi delapan jam sehari dan 48 jam seminggu. Sementara sebagian besar negara maju memberlakukan undang-undang untuk mencapai tujuan ini, Inggris, bersama dengan Amerika Serikat dan Italia, melakukannya melalui kesepakatan bersama.

Hari ini, tiga krisis Covid, perang Rusia di Ukraina dan Brexit akan menciptakan kejutan yang mengubah pekerjaan. Pengusaha sudah menerapkan kerja jarak jauh. Beberapa pekerja, mungkin mereka yang memiliki rumah nyaman, lebih memilih pengiriman pesan online daripada obrolan yang lebih dingin dan panggilan konferensi web daripada tatap muka. Sementara yang lain, memilih keluar dari pekerjaan sama sekali. Mulai Senin, ribuan pekerja di 70 perusahaan Inggris akan dibayar dengan upah yang sama untuk empat hari kerja seminggu dengan lima hari kerja. Seperti delapan jam sehari pada tahun 1919, para pekerja menuntut perubahan yang dulu dianggap sebagai ide-ide yang eksentrik dan pinggiran.

Ada argumen yang bagus untuk seminggu empat hari. Studi menunjukkan peningkatan kebahagiaan pekerja dan peningkatan produktivitas. Inggris telah terlalu lama memupuk budaya kerja yang mendorong jam kerja yang panjang dan kelelahan karyawan. Sekitar 10 juta orang – hampir satu dari tiga orang yang bekerja – akan bekerja lebih sedikit jika mereka bisa. Hebatnya, 3 juta dari mereka akan memakan waktu lebih sedikit bahkan dengan kehilangan gaji.

Harus bekerja lebih sedikit untuk mendapatkan penghasilan yang diinginkan jelas diterima. Tetapi hasil yang diinginkan seperti itu diperumit oleh faktor-faktor seperti tekanan untuk mengkonsumsi, keamanan pekerjaan dan ketidaksetaraan kekuasaan dan pendapatan. Mengingat prevalensi kemiskinan di tempat kerja, dan dengan inflasi yang memukul mereka yang berpenghasilan paling rendah, banyak pekerja Inggris tidak mampu memotong jam kerja mereka.

Baca Juga  Crypto Exchange Bitso Memberhentikan Lebih Dari 10% Karyawan

Pada 2019, ekonom Lord Skidelsky mempertimbangkan masalah secara rinci untuk partai Buruh. Laporannya membandingkan bagaimana negara-negara Eropa berhasil membuat pekerjaan lebih sesuai dengan kesejahteraan. Dia mencatat, dengan persetujuan, bagaimana perundingan bersama di Jerman telah melihat pekerja menerima kenaikan upah riil dan pengurangan jam kerja sebagai imbalan atas peningkatan produktivitas. Dia menolak batas nasional yang diatur gaya Prancis, dengan catatan bahwa itu rusak dalam beberapa tahun.

Wawasan rekan adalah bahwa keamanan ekonomi dan hak-hak pekerja Inggris harus ditingkatkan sehingga mereka berada dalam “posisi untuk mengurangi jam kerja mereka secara sukarela jika mereka mau”. Di zaman modern, jelas bahwa pasar tidak dapat menyediakan lapangan kerja penuh secara terus-menerus. Itulah sebabnya Lord Skidelsky menganjurkan peran baru bagi pemerintah sebagai “pemberi kerja pilihan terakhir”, dengan menjamin pekerjaan yang membayar upah layak bagi para penganggur yang tidak dapat menemukan pekerjaan di sektor swasta.

Dengan memberikan alternatif pasar, kata rekan sejawat, negara akan mendapatkan tuas yang kuat untuk menekan jumlah rata-rata jam kerja. Lord Skidelsky berpikir bahwa 35 jam kerja seminggu di sektor publik selama 10 tahun dapat dicapai dengan kebijakan yang tepat. Pengalaman Inggris seabad yang lalu patut diingat. Hilangnya output dari pemotongan waktu kerja sebagian besar diimbangi dengan peningkatan produktivitas per jam. Hari yang lebih pendek menyebabkan pertumbuhan industri rekreasi dan konsumen. Saat ini, logika keuangan yang mengatur aturan ketenagakerjaan bertentangan dengan pengurangan beban kerja. Yang dibutuhkan adalah lembaga-lembaga penyeimbang untuk mendorong masyarakat ke arah yang dimungkinkan secara teknologi yang diinginkan oleh kebanyakan orang.

Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.