‘Orang-orang stres’: Pekerja Apple akan memulai pemilihan serikat pekerja secara langsung | serikat pekerja AS

By | 06/06/2022

Pekerja di toko Apple di Towson, Maryland, akan memulai pemilihan serikat pekerja secara langsung pada 15 Juni dan, jika berhasil, toko tersebut akan menjadi yang pertama berserikat di perusahaan teknologi AS.

Pekerja di toko Maryland – menyebut diri mereka sendiri Koalisi Karyawan Ritel Terorganisir (AppleCore) – go public pada 3 Mei dengan niat mereka untuk mengadakan pemilihan serikat pekerja, dengan bantuan dari Asosiasi Internasional Machinists and Aerospace Workers (IAM), tak lama setelah sebuah toko Apple di Atlanta mengajukan pemilihan serikat pekerja.

Toko itu baru-baru ini menarik petisi pemilihan serikat pekerja sebelum pemungutan suara dimulai, mengutip kampanye anti-serikat agresif Apple yang diluncurkan sebagai tanggapan terhadapnya. Toko Apple lainnya, di New York City, secara terbuka mengumumkan kampanye pengorganisasian serikat pekerja pada bulan April dan toko Louisville, Kentucky, mengumumkan kampanye mereka pada bulan Mei, tetapi belum ada yang mengajukan petisi untuk pemilihan.

“Orang-orang yang memiliki hubungan terbesar dengan kami, para pemimpin toko kami, hampir tidak memiliki suara apapun tentang apa yang mempengaruhi para pekerja,” kata Onye Igwulu, seorang karyawan 24 tahun di toko Apple di Towson selama sekitar satu tahun. “Kami berdiri untuk membuat kehidupan yang lebih baik bagi diri kami sendiri dan keluarga kami yang kami rasa pantas kami dapatkan dan saya pikir semua pekerja pantas mendapatkannya. Kami sangat mencintai pekerjaan kami, kami hanya ingin memiliki suara dalam hal-hal yang memengaruhi kami.”

Eric Brown, seorang karyawan di Apple selama dua tahun, menjelaskan bahwa semangat menurun selama pandemi, dengan kebijakan dan perlindungan Covid-19 berubah secara sepihak tanpa masukan atau konsultasi dari pekerja, yang berkontribusi pada pekerja yang ingin berserikat.

“Kami mencoba membuat perubahan untuk benar-benar memiliki hak untuk berbicara dalam kondisi tempat kerja kami, dalam cara kami diperlakukan, dengan gaji, dan perubahan kebijakan,” kata Brown. “Ada begitu banyak waktu di mana kami berkata, ‘Kami telah mencoba hal ini, itu tidak benar-benar berhasil, itu tidak akan berhasil sekarang karena Anda mencoba untuk meluncurkannya lagi, kami pikir seharusnya seperti ini. .’ Dan tanggapannya adalah, ‘Inilah yang diinginkan perusahaan,’ dan kemudian mereka mengubahnya.”

Brown juga menjelaskan masalah dengan kompensasi, karena beberapa karyawan baru menghasilkan lebih banyak daripada pekerja yang melatih mereka, dan bahwa tingkat upah tidak memperhitungkan pekerja yang mengambil tugas tambahan, seperti digunakan untuk berbicara dengan pelanggan yang tidak berbahasa Inggris. . Dia juga berpendapat bahwa bayaran harus lebih mencerminkan pekerjaan yang mereka lakukan, yang melampaui pekerjaan ritel biasa, terutama dibandingkan dengan rekor pendapatan yang baru-baru ini dilaporkan Apple dan keuntungan miliaran dolar.

“Jika kami memberikan angka-angka itu, kami mencapai tolok ukur, mengapa kami tidak mendapatkan kompensasi untuk itu,” tambah Brown. “Orang-orang stres, Covid telah meningkatkan banyak hal, apakah itu positif atau negatif, kita melihat itu setiap hari. Dan kami ingin mendapat kompensasi untuk pekerjaan yang kami lakukan.”

Brown berpendapat upaya anti-serikat di Atlanta memberikan wawasan kepada pekerja di Maryland tentang taktik yang akhirnya akan digunakan Apple di toko mereka untuk mencoba menakut-nakuti pekerja agar tidak memilih serikat pekerja, yang telah mencakup presentasi anti-serikat, interogasi, dan mempekerjakan serikat pekerja yang sama. firma hukum penghindaran yang dipertahankan Starbucks, Littler Mendelson.

Apple juga mengumumkan kenaikan gaji awal menjadi $22 per jam, hanya beberapa minggu setelah kampanye pengorganisasian serikat pekerja dipublikasikan di tiga toko AS.

Pengorganisasian pekerja mengkritik tanggapan Apple terhadap gerakan pengorganisasian serikat pekerja yang bertentangan dengan kode etik pemasok perusahaan dan kebijakan hak asasi manusia Apple.

“Alih-alih menghayati nilai-nilai itu, dan merangkul kesempatan untuk memberdayakan kami untuk bertindak demi kepentingan terbaik toko kami, eksekutif perusahaan Apple menyewa firma hukum pihak ketiga luar tanpa pemahaman atau minat pada kredo atau nilai kami untuk campur tangan dan menciptakan lingkungan ketakutan dan paksaan,” kata Derrick Bowles, seorang pekerja dan penyelenggara di toko Apple di Atlanta.

Dalam kebijakan kode etik Apple untuk pemasok, sehubungan dengan perundingan bersama, kebijakan tersebut menyatakan pemasok harus tetap netral dalam upaya pengorganisasian serikat pekerja mereka.

“Pemasok tidak diharuskan untuk mengambil peran aktif dalam mendukung upaya pekerja untuk berserikat atau berorganisasi, tetapi pemasok harus memastikan bahwa pekerja dapat menggunakan hak mereka untuk berorganisasi dalam iklim yang bebas dari kekerasan, tekanan, ketakutan, intimidasi, dan ancaman,” demikian pernyataan Apple. aturan.

Kebijakan internal Apple tentang hak asasi manusia juga menyebutkan bahwa perusahaan mematuhi penghormatan terhadap hak asasi manusia yang diakui secara internasional “sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Hak Asasi Manusia Internasional Perserikatan Bangsa-Bangsa dan Deklarasi Organisasi Buruh Internasional tentang Prinsip dan Hak Mendasar di Tempat Kerja”.

Menurut Deklarasi Organisasi Perburuhan Internasional tentang Prinsip-Prinsip dan Hak-hak Mendasar di Tempat Kerja, para anggota memiliki kewajiban untuk mewujudkan, memajukan dan menghormati kebebasan berserikat dan pengakuan efektif atas hak untuk berunding bersama.

Seorang juru bicara Apple mengatakan: “Kami beruntung memiliki anggota tim ritel yang luar biasa dan kami sangat menghargai semua yang mereka bawa ke Apple. Kami dengan senang hati menawarkan kompensasi dan tunjangan yang sangat kuat untuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu, termasuk perawatan kesehatan, penggantian biaya kuliah, cuti orang tua baru, cuti keluarga berbayar, hibah saham tahunan, dan banyak manfaat lainnya.”

Source link

Baca Juga  First Mover Americas: Ether Berakhir Mei 35% Turun, Altcoin Kalah

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.