Monster Kantor Mencoba Mencakar Kembali ke 2019

By | 04/06/2022

“Saya mencoba mengisi gedung perkantoran, dan saya memberi tahu JPMorgan, Goldman Sachs, saya memberi tahu mereka semua, ‘Dengar, saya membutuhkan orang-orang Anda kembali ke kantor sehingga kita dapat membangun ekosistem,’” Walikota Eric Adams dari New York City mengatakan minggu ini. Kota, yang sangat bergantung pada pendapatan pajak dari kantor-kantor besar di Midtown, baru-baru ini mengumumkan kebijakan ketat tentang pekerjaan tatap muka untuk karyawan kota.

“Bagaimana kelihatannya pegawai kota ada di rumah sementara saya memberi tahu semua orang bahwa sudah waktunya untuk kembali bekerja?” Pak Adam menambahkan. “Pegawai kota harus memimpin dengan mengatakan, ‘New York bisa kembali.’”

Di luar garis bawah, debat back-to-office adalah tentang budaya seperti apa yang akan berlaku ketika dunia bisnis muncul dari pandemi. Dan untuk semua kekuatan yang dimiliki oleh Mr. Musk, Mr. Dimon, dan Mr. Adams, mereka mungkin sedang melawan perubahan yang lebih besar daripada perusahaan atau kota mana pun.

Jika eksperimen kerja jarak jauh selama dua tahun lebih dari pandemi telah mengajari kita sesuatu, banyak orang dapat menjadi produktif di luar kantor, dan beberapa lebih bahagia melakukannya. Itu terutama berlaku untuk orang-orang dengan anak kecil atau perjalanan panjang, pekerja minoritas yang lebih sulit menyesuaikan diri dengan budaya kantor standar, atau mereka dengan keadaan pribadi lain yang membuat bekerja di kantor kurang menarik.

“Kami masih berjuang untuk melepaskan stereotip pekerja yang ideal – meskipun orang itu, untuk banyak orang dan pekerjaan dan kelompok demografis di AS, tidak pernah benar-benar ada,” kata Colleen Ammerman, direktur Inisiatif Gender di Harvard Sekolah bisnis. “Saya pikir dengan kerja jarak jauh, dan hibrida, kami memiliki potensi untuk benar-benar menjauh dari itu dan benar-benar memikirkan kembali apa artinya berada di jalur kepemimpinan, apa artinya menjadi berkinerja tinggi, dan menjauh dari hal itu. dengan berada di kantor setiap saat.”

Baca Juga  Bolt Mulai PHK di Tengah 'Perubahan Struktural'

Bahkan ketika pandemi telah mengubah arah, ada tanda-tanda bahwa tren bekerja dari rumah sebenarnya semakin cepat. Satu survei baru-baru ini yang diterbitkan di Biro Riset Ekonomi Nasional menemukan bahwa pengusaha sekarang mengatakan mereka akan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah rata-rata 2,3 hari per minggu, naik dari 1,5 hari di musim panas 2020.

Bukan hanya kantor — ini juga perjalanan. The Wall Street Journal melaporkan minggu ini bahwa hampir semua kota besar dengan penurunan tingkat hunian kantor terbesar selama pandemi memiliki rata-rata perjalanan satu arah lebih dari 30 menit; dan sebagian besar kota dengan penurunan terkecil memiliki perjalanan yang lebih pendek.

Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.