Mengapa Tidak Pernah Ada Waktu yang Lebih Baik untuk Menjadi Pendiri Wanita

By | 21/06/2022


Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik mereka sendiri.

Tidak dapat disangkal bahwa kenyataan memulai bisnis tidak kalah menantangnya. Anda memiliki teknologi yang berkembang pesat untuk mengikuti, meningkatkan persaingan, biaya operasi yang lebih tinggi, dan belum lagi, ketidakpastian keseluruhan yang selalu datang dengan mendirikan bisnis baru — “Apakah ide saya akan berhasil?” Namun, terlepas dari apa yang tampak seperti daftar hambatan yang tidak pernah berakhir, tiga perubahan utama yang terjadi sekarang dapat berarti para pendiri perempuan memiliki lebih banyak kesempatan untuk mencapai status “unicorn” impian.

Baca terus untuk mengetahui tiga cara lanskap start-up perempuan berubah dan bagaimana Anda dapat memanfaatkannya:

Shift 1: Ruang Modal Ventura menjadi lebih inklusif bagi perempuan

Bagi para pendiri wanita, penyebutan modal ventura saja terasa hampir seperti topik yang tabu, dengan perusahaan yang dipimpin wanita hanya mengamankan 2% dari pendanaan VC pada tahun 2021. Tetapi perubahan pada angka rendah yang mengecewakan ini akhirnya bisa di depan mata.

Temuan dari Tinjauan Tahunan Pendanaan untuk Wanita Pendiri Wanita tahun 2021 yang baru dirilis menunjukkan terobosan revolusioner untuk perusahaan yang dipimpin wanita di seluruh IPO, putaran pertumbuhan, dan akuisisi.

Dalam hal pendanaan keseluruhan pada tahun 2021, perusahaan rintisan yang didirikan wanita di AS mengumpulkan $54,6 miliar dari 3.871 transaksi yang didanai modal, mewakili peningkatan mengejutkan 146% YoY jika dibandingkan dengan angka tahun 2020 sebesar $22,6 miliar di 2.641 transaksi.

Hal penting lainnya yang diambil dari laporan Dana Pendiri Wanita adalah pesatnya pertumbuhan bisnis unicorn yang didirikan oleh wanita, dengan data tahun 2021 menunjukkan peningkatan 4x lipat jumlah perusahaan yang dipimpin wanita yang mencapai status unicorn jika dibandingkan dengan tahun 2020. Itu banyak startup wanita milik swasta dengan evaluasi melebihi 1 miliar yang sekarang beredar dalam ekonomi global kita.

Bintang tenis yang sangat berpengaruh, Serena Williams, juga telah membantu dorongan para wanita di ruang Modal Ventura dengan firma VC tahap awal, Serena Ventures, mengumpulkan dana awal sebesar $111 juta dan berjanji untuk menerapkan tim yang beragam yang bertanggung jawab dalam hal mengalokasikan investasi. “Satu-satunya cara orang bisa mendapatkan dana adalah jika orang seperti saya, wanita dan orang kulit berwarna, benar-benar menulis cek,” kata Williams dalam wawancara baru-baru ini dengan orang dalam. Sejauh ini, dari 60+ perusahaan yang diinvestasikan Serena Ventures, 53% pendirinya adalah wanita, dan 47% berkulit hitam. Awal yang baik untuk perusahaan VC yang relatif baru.

Sementara ruang Modal Ventura masih memiliki jalan panjang sebelum kita mulai melihat lapangan bermain yang lebih setara, tidak dapat disangkal bahwa momentum cepat semacam ini membantu membuka jalan, menciptakan lebih banyak peluang pendanaan bagi para pendiri wanita daripada sebelumnya secara keseluruhan. sejarah pendanaan VC. Tetapi apakah momentum pendanaan perempuan ini akan berlanjut? Ini membawa kita ke perubahan berikutnya di ruang startup wanita.

Terkait: Tantangan yang Dihadapi Wanita Saat Menggalang Modal Ventura

Shift 2: Pendiri wanita berkembang pesat setelah bencana ekonomi dan perubahan gaya hidup yang disebabkan oleh pandemi

Ketika pandemi melanda, perempuan sangat terpengaruh dalam hal kehilangan pekerjaan. Sebuah laporan Australia oleh Grattan Institute menyatakan bahwa pada puncak Covid-19 pada April 2020, hampir 8% wanita Australia kehilangan pekerjaan, dan total jam kerja wanita turun 12%. Angka perbandingan untuk pria adalah 4% dan 7%. Hal ini sebagian besar disebabkan oleh wanita yang mendominasi beberapa sektor yang paling terpukul, termasuk industri jasa, ritel, perhotelan, dan industri perjalanan — yang semuanya secara tidak proporsional ditempati oleh wanita dan pekerjaan di mana bekerja di rumah pada umumnya bukanlah pilihan.

Terlepas dari kemunduran yang menghancurkan bagi pekerjaan perempuan, pandemi memicu gelombang baru pengusaha perempuan yang bertekad untuk mengambil kembali kendali dan mendapatkan penghasilan melalui memulai usaha kecil mereka sendiri di rumah. Sebuah survei penelitian Gusto menemukan bahwa 40% pengusaha perempuan meluncurkan bisnis mereka sebagai akibat langsung dari pandemi.

LinkedIn mencerminkan temuan ini, memberikan Washington Post dengan data yang menunjukkan anggota perempuan di platform yang telah mengubah gelar mereka menjadi “pendiri” selama pandemi memiliki lebih dari dua kali lipat jika dibandingkan dengan rata-rata pra-pandemi. Tetapi apakah ledakan baru pendiri perempuan ini akan bertahan sekarang setelah puncak pandemi berakhir?

Sebuah survei tahun 2021 oleh perusahaan pencari kerja AS, Jobflex, menemukan bahwa 68% wanita AS lebih suka untuk terus bekerja 100% dari jarak jauh setelah pandemi berakhir dengan 60% wanita yang disurvei menyatakan bahwa mereka akan meninggalkan posisi mereka saat ini jika mereka tidak dapat terus bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.

Ini jelas menunjukkan perubahan dramatis dalam norma gaya hidup kerja yang dibawa oleh pandemi, yang berarti lebih dari sebelumnya, wanita memprioritaskan peluang kerja dari rumah, dan jika tidak ditemukan, banyak yang akan beralih ke kewirausahaan untuk menciptakan peluang mereka sendiri.

Dengan kata lain, pendiri wanita sedang naik daun sekarang karena wanita telah merasakan keseimbangan bekerja dari kehidupan rumah tangga — dan karena itu, mereka bahkan lebih bertekad untuk berhasil.

Jadi, bagaimana ini membantu pengusaha wanita yang baru memulai? Ini membawa kita ke perubahan ketiga dan terpenting dalam lanskap startup wanita.

Terkait: Cara Mempercepat Kesuksesan Anda sebagai Pendiri Wanita

Shift 3: Women-in-progress sekarang memiliki akses yang dipercepat ke pendiri wanita terkenal di ujung jari mereka

Dengan semakin banyak pendiri wanita yang memasuki dunia kewirausahaan (dan mendominasi ruang saat mereka melakukannya), semakin umum bagi pengusaha wanita mapan untuk berbagi pengalaman pendiri mereka.

Setiap minggu, saya memiliki kesempatan untuk berbicara dengan beberapa wanita paling inspiratif di bidang wirausaha wanita melalui podcast Female Startup Club. Salah satu perjuangan utama yang sering muncul bahkan di antara para pendiri wanita yang paling sukses adalah rasa kesepian ketika memulai sebuah perusahaan. Untuk alasan ini, mereka selalu bersemangat untuk berbagi cerita mereka dan dengan tulus menanggung semuanya jika itu berarti mereka dapat membantu orang lain untuk menghindari kesalahan yang mahal serta mendapatkan keuntungan dari kesuksesan mereka yang telah terbukti.

Bagi para pendiri wanita yang baru memulai, kemampuan untuk mendengarkan, belajar dari, dan kemudian menerapkan saran langsung dari para pemimpin industri terhormat yang pernah berada di posisi yang sama sebelumnya dan berhasil melewatinya, sangatlah kuat.

Women-in-progress pada dasarnya sekarang memiliki sarana untuk belajar lebih cepat dan lebih cerdas daripada sebelumnya, dan dengan industri podcast diperkirakan akan tumbuh menjadi $94,88 miliar USD pada tahun 2028, menurut Laporan Industri Grand View Research 2021, pasti platform ini akan terus menjadi sumber utama pendidikan bagi wirausahawan masa depan.

Hal ini tidak hanya membuat seluruh pengalaman wirausaha sedikit kurang sepi, tetapi juga memberi pendatang baru alat, wawasan, dan kepercayaan diri yang mereka butuhkan untuk mencapai tingkat berikutnya, dan mungkin suatu hari, status unicorn.

Terkait: 10 Pengusaha Wanita Inspiratif Mengatasi Keraguan Diri dan Meluncurkan Impian

Dikutip Dari Berbagai Sumber:

Published for: MasDoni

Baca Juga  Mantan Kepala Louvre Didakwa dalam Kasus Perdagangan Artefak

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.