[ad_1]
Diperkirakan 1 juta wanita akan meninggalkan pekerjaannya karena kurangnya dukungan dalam mengatasi gejala menopause. Editor Olivia Hartland-Robbins membagikan pemikirannya tentang keputusan pemerintah untuk menolak permintaan ‘cuti menopause’
‘Mendukung perempuan tidak mendiskriminasi laki-laki secara default’.
Apakah pemerintah menghina perempuan dengan kurangnya tindakan terhadap menopause?
Sudahkah Anda menutup pintu di hadapan perempuan, ketika kemajuan dalam masalah ini akhirnya mulai muncul?
Tentang menopause dan tempat kerja, terungkap bulan lalu bahwa pemerintah telah menolak perubahan undang-undang ‘cuti menopause’ yang dimaksudkan untuk mendukung wanita menopause.
Diperkirakan 1 juta wanita akan meninggalkan pekerjaannya karena kurangnya dukungan menopause.
Rekomendasi dari Commons Women and Equality Committee mengusulkan untuk menjadikan menopause sebagai ‘fitur yang dilindungi’ di bawah Undang-Undang Kesetaraan.
Laporan tersebut berfokus pada menopause dan tempat kerja, menyoroti seberapa sering wanita tidak didukung dan karena itu merasa terdesak keluar dari pekerjaan karena gejala menopause yang melumpuhkan.
Bahkan, menurut survei BUPA & CIPD, diperkirakan 1 juta perempuan akan meninggalkan pekerjaannya karena kurangnya dukungan menopause.
Ini adalah statistik yang mengejutkan, dan penolakan yang bahkan lebih mengejutkan dan memberatkan dari pemerintah.
Anggota parlemen Konservatif Caroline Nokes mengatakan itu adalah “peluang yang terlewatkan untuk melindungi sejumlah besar wanita berbakat dan berpengalaman agar tidak meninggalkan dunia kerja, dan saya tidak yakin bahwa menopause adalah prioritas pemerintah.
Dr Dawn Harper, penyiar GP dan NHS, berkomentar: “Wanita menopause yang bekerja adalah demografi dengan pertumbuhan tercepat di Inggris, dan mereka juga cenderung memiliki pekerjaan paling senior.
Sayangnya banyak pengusaha tidak tahu bagaimana menopause memengaruhi karyawan mereka dan kurangnya dukungan di Inggris mendorong perempuan keluar dari pekerjaan.
Terlepas dari penolakan pemerintah, menopause di tempat kerja telah menjadi dan terus menjadi masalah utama, dengan banyak perusahaan menginvestasikan waktu dan uang mereka untuk membantu mendukung staf menopause mereka.
Di Healthista, kami berharap pembicaraan dan pengakuan hak-hak perempuan akan terus berkembang dan perusahaan yang ingin mendukung tenaga kerja mereka akan mengambil tindakan.
Menopause di tempat kerja telah dan terus menjadi masalah utama
Apakah Anda seorang wanita menopause yang menderita gejala yang melemahkan, di tempat kerja atau di rumah, Healthista memiliki solusi yang terjangkau dan mudah dipahami.
Disutradarai oleh Dr. Dawn Harper dan didanai oleh Dragon’s Den Touker Suleyman, The Healthista Menopause Pack mencakup lebih dari 40 video yang dipimpin pakar, PDF informatif, meditasi audio, latihan yang dipersonalisasi, dan resep penyeimbang hormon.
Kami bertekad untuk memberikan akses informasi yang benar tentang menopause semudah mungkin, agar perempuan dapat terus bekerja dengan kemampuan terbaiknya.
Saatnya untuk membela wanita menopause dan membantu mereka melalui masa-masa sulit dan sulit bagi sebagian orang.
Healthista bergabung untuk mengadvokasi wanita menopause yang berjuang dengan kurangnya dukungan di tempat kerja dengan menawarkan paket menopause yang inovatif dan terjangkau yang dirancang untuk membantu dan mendukung semua wanita.
Apakah Anda suka artikel ini? Mendaftar untuk buletin kami untuk mendapatkan lebih banyak artikel seperti ini dikirim langsung ke kotak masuk Anda.
[ad_2]
Source link