Apa yang Diungkapkan Keluarnya Sheryl Sandberg Tentang Kemajuan Wanita di Bidang Teknologi

By | 04/06/2022

Tetapi banyak dari mereka mengalami kesulitan mengarahkan perusahaan teknologi yang sudah tua. Dari wanita-wanita itu, hanya Nona Catz, Nona Hood, dan Nona Porat yang tetap berperan.

“Langkah siput kemajuan bagi para pemimpin perempuan di Silicon Valley lebih buruk daripada mengecewakan,” kata Nicole Wong, wakil kepala petugas teknologi untuk pemerintahan Obama dan mantan eksekutif Twitter. “Itu membuat komitmen yang dibuat oleh para pemimpin teknologi seputar keragaman ras dan gender pada tahun 2014 terlihat performatif.”

Pada tahun 2017, kisah pelecehan seksual oleh pria berpengaruh di Silicon Valley menjadi bagian dari gerakan #MeToo. Tahun itu, sekelompok investor wanita menciptakan All Raise.

Pada tahun 2018, California mengeluarkan undang-undang yang mewajibkan perusahaan publik untuk memiliki setidaknya satu direktur dewan wanita, yang menyebabkan sejumlah wanita bergabung dengan dewan perusahaan. (Seorang hakim California membatalkan undang-undang tersebut bulan lalu; negara bagian telah mengatakan akan mengajukan banding atas putusan tersebut.) Undang-undang baru lainnya, yang disahkan tahun lalu, Undang-Undang Tidak Ada Lagi, memberikan perlindungan hukum bagi orang-orang yang berbicara di depan umum tentang diskriminasi atau pelecehan yang mereka alami sedang bekerja.

Wanita di bidang teknologi terus berbicara tentang perlakuan tidak adil. Pada tahun 2020, Ms. Brougher mencapai penyelesaian $22,5 juta dengan Pinterest untuk diskriminasi dan pembalasan. Gugatan diskriminasi oleh Emily Kramer, mantan kepala pemasaran di perusahaan rintisan keuangan Carta, sedang diproses di pengadilan.

Ada beberapa tanda kemajuan. Selama lima tahun terakhir, Katrina Lake of Stitch Fix, Julie Wainwright dari The RealReal, Jennifer Hyman dari Rent the Runway dan Whitney Wolfe Herd dari Bumble membawa perusahaan yang mereka dirikan ke publik. Dan mengikuti jejak Ms. Sandberg, chief operating officer wanita sekarang lebih umum di bidang teknologi. Mereka termasuk Ms. Choi di Coinbase, Gwynne Shotwell di SpaceX dan Jen Wong di Reddit.

Baca Juga  Pemilik baru AC Milan bertaruh mereka bisa menjadi yang terbaik di musim ajaib

Di Meta, Ms. Sandberg mempekerjakan dan mempromosikan wanita, seperti Marne Levine, chief business officer, dan Lori Goler, kepala sumber daya manusia dan perekrutan. Persentase wanita dalam manajemen Meta dengan jabatan direktur atau lebih tinggi meningkat menjadi 35 persen pada 2021, dari 30 persen pada 2018, menurut data perusahaan.

Meta juga mengembangkan wanita yang sekarang memimpin perusahaan teknologi lainnya, termasuk Ms. Simo, yang mengawasi aplikasi utama Facebook sebelum menjadi kepala eksekutif Instacart tahun lalu.

Source link

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.